La cultura empresarial / (Registro nro. 8767)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01734nam a2200241Ia 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 260220t1993||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de catalogación original | PY-SlUNAC |
| Idioma de catalogación | spa |
| Convenciones de descripción | rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación Decimal Dewey (CDD) | 658 |
| Clasificación Expansiva de Cutter (EC) | C899c |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Bergen, Brigitte |
| Rol del autor | Autor |
| 245 #0 - TÍTULO | |
| Título | La cultura empresarial / |
| Mención de responsabilidad | por Brigitte Bergen [Compilador] |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| Lugar | Ciudad de México : |
| Editorial | Gernika, |
| Año | ℗1993. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Páginas | 1 volumen |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN | |
| Nota de resumen | En "La cultura empresarial", Brigitte Bergen explora el concepto de cultura organizacional y su impacto en el funcionamiento y éxito de las empresas. A través de un análisis detallado, la autora argumenta que la cultura empresarial no solo influye en la dinámica interna de las organizaciones, sino que también afecta su relación con el entorno externo y su capacidad para adaptarse a cambios en el mercado. Bergen aborda elementos como los valores, creencias y comportamientos que conforman la identidad de una empresa, así como la importancia de una comunicación efectiva y un liderazgo que fomente un ambiente colaborativo. Además, se destacan casos prácticos y ejemplos que ilustran cómo una cultura fuerte y alineada con la misión de la organización puede mejorar la productividad y el compromiso de los empleados. El libro invita a los líderes empresariales a reflexionar sobre su propia cultura organizacional y a considerar su transformación como un factor clave para el crecimiento sostenible y la innovación. |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Cultura empresarial |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Desarrollo organizacional |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Gestión empresarial |
| 942 ## - ELEMENTOS PERSONALIZADOS (KOHA) | |
| Fecha catalogación | 2026/02/17 |
| Tipo de documento | Libros |
| Fuente de Clasificacion | Colección | Ubicacion permanente | Biblioteca actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Origen de adquisición | Código de ubicación | Código de barras | Tipo de Item KOHA | Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Colección General (CG) | Biblioteca e Internet, Facultad de Ciencias Exactas y Naturales | Biblioteca e Internet, Facultad de Ciencias Exactas y Naturales | 02/20/2026 | Donación | 658 C899c | CG2127 | Libros | Material disponible en la Biblioteca e Intenet, Campus UNA, San Lorenzo. |


