Érase una vez… jefes, jefazos y jefecillos / (Registro nro. 8766)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01799nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 260220t2005||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 8420546267 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de catalogación original | PY-SlUNAC |
| Idioma de catalogación | spa |
| Convenciones de descripción | rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación Decimal Dewey (CDD) | 658 |
| Clasificación Expansiva de Cutter (EC) | Al61e |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Almagro, Juan Jose |
| Rol del autor | Autor |
| 245 #0 - TÍTULO | |
| Título | Érase una vez… jefes, jefazos y jefecillos / |
| Mención de responsabilidad | por Juan Jose Almagro [Autor] |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| Lugar | Madrid : |
| Editorial | Pearson Educación, |
| Año | ℗2005. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Páginas | 1 volumen |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN | |
| Nota de resumen | En "Érase una vez… jefes, jefazos y jefecillos", Juan José Almagro explora de manera crítica y reflexiva las diversas tipologías de líderes en el entorno laboral, abarcando desde los jefes autoritarios hasta aquellos más democráticos y participativos. A través de un enfoque narrativo, el autor presenta situaciones cotidianas que ilustran cómo las actitudes y comportamientos de los líderes influyen en el clima organizacional y en la motivación de los empleados. Almagro también analiza las consecuencias de un liderazgo ineficaz y propone estrategias que pueden ayudar a los jefes a mejorar su estilo de dirección. Con un lenguaje accesible y ejemplos concretos, el libro invita a los lectores a reflexionar sobre su propia experiencia con jefes y a considerar cómo el liderazgo puede transformarse en una herramienta para el desarrollo personal y profesional. Al final, se plantea la importancia de una gestión humanizada y empática en las organizaciones contemporáneas, destacando el impacto positivo que puede tener en la productividad y el bienestar laboral. |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Gestión |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Liderazgo |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Organización |
| 942 ## - ELEMENTOS PERSONALIZADOS (KOHA) | |
| Fecha catalogación | 2026/02/17 |
| Tipo de documento | Libros |
| Fuente de Clasificacion | Colección | Ubicacion permanente | Biblioteca actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Origen de adquisición | Código de ubicación | Código de barras | Tipo de Item KOHA | Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Colección General (CG) | Biblioteca e Internet, Facultad de Ciencias Exactas y Naturales | Biblioteca e Internet, Facultad de Ciencias Exactas y Naturales | 02/20/2026 | Donación | 658 Al61e | CG2126 | Libros | Material disponible en la Biblioteca e Intenet, Campus UNA, San Lorenzo. |


