La democracia en el trabajo : (Registro nro. 7152)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01776nam a2200229Ia 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 260220t1961||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de catalogación original | PY-SlUNAC |
| Idioma de catalogación | spa |
| Convenciones de descripción | rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación Decimal Dewey (CDD) | 344.01 |
| Clasificación Expansiva de Cutter (EC) | Un3d |
| 245 #0 - TÍTULO | |
| Título | La democracia en el trabajo : |
| Subtítulo | participación, relaciones laborales y motivación |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| Lugar | París : |
| Editorial | Naciones Unidas, |
| Año | ℗1961. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Páginas | 1 volumen |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN | |
| Nota de resumen | "La democracia en el trabajo: participación, relaciones laborales y motivación", publicado por las Naciones Unidas en 1961, explora la importancia de la participación activa de los trabajadores en el entorno laboral como un componente esencial de la democracia. El libro argumenta que la inclusión de los empleados en la toma de decisiones no solo mejora las relaciones laborales, sino que también incrementa la motivación y el compromiso hacia la organización. A través de un análisis detallado, se examinan diversos modelos de participación y se discuten sus implicaciones en el bienestar de los trabajadores y la productividad empresarial. Además, se enfatiza la necesidad de establecer un marco de relaciones laborales que fomente la colaboración entre empleadores y empleados, promoviendo un ambiente de trabajo más equitativo y participativo. En última instancia, el texto aboga por un cambio en la cultura laboral hacia prácticas más democráticas, destacando que la verdadera democracia en el trabajo puede conducir a un desarrollo social y económico más sostenible y justo. |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Democracia |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Participación en el trabajo |
| 653 ## - MATERIA - TÉRMINO TEMÁTICO NO CONTROLADO (PALABRAS CLAVE) | |
| Materia - término temático no controlado (palabras clave) | Relaciones laborales |
| 942 ## - ELEMENTOS PERSONALIZADOS (KOHA) | |
| Fecha catalogación | 2026/02/17 |
| Tipo de documento | Libros |
| Fuente de Clasificacion | Colección | Ubicacion permanente | Biblioteca actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Origen de adquisición | Código de ubicación | Código de barras | Tipo de Item KOHA | Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Colección General (CG) | Biblioteca e Internet, Facultad de Ciencias Exactas y Naturales | Biblioteca e Internet, Facultad de Ciencias Exactas y Naturales | 02/20/2026 | Donación | 344.01 Un3d | CG512 | Libros | Material disponible en la Biblioteca e Intenet, Campus UNA, San Lorenzo. |


